Почему в такой богатой стране такие маленькие зарплаты? Потому что чиновники уже отчитались, что повысили их!

Среди некоторых экономистов распространено небезосновательное мнение, что в нашей стране искусственно насаждается работающая бедность. Задайте себе вопрос: чем еще объяснить, что в в такой богатой стране такие маленькие зарплаты? Нам это объясняют «кризисом». Но кризис в нашей стране не такой, как в других странах. Он у нас почему-то постоянный, перманентый. И власть, вроде как, борется и с кризисом, и с низкими зарплатами… Но успех только на бумаге.

Для справки: средняя зарплата в России никогда за всю ее современную историю не достигала 1000 долларов даже с «тянушим за уши» этот пресловутый показатель Росстатом: ни до обвала рубля, в в 2008 году — никогда, вообще. Но некоторым бюджетникам (на бумаге) повезло больше. Они, согласно майским указам Президента (аж от 2012 года), должны получать 2 (ДВЕ) средних зарплаты по региону. Но почему-то все их «богатство» существует только на бумаге — в отчетах чиновников. Еще раз: на бумаге чиновники уже отчитались, что зарплаты всем повышены и доведены до установленного законом уровня!

24 января политик Алексей Навальный выложил видео о неоднозначном проекте, который действительно может привлечь 6 миллионов граждан. Против такой идеи и власти не могут выступать: поскольку она нацелена на исполнение указов Владимира Путина. О чем конкретно идет речь — расскажет Reconomica.

Видео: Большой новый проект «Профсоюз Навального»: начинаем войну за вашу зарплату

Сначала рекомендуем посмотреть само видео, в котором разбирается, кому и почему государство недоплатило. Аналитика ниже.

Про «майские указы» и их невыполнение 

7 мая 2012 года Владимир Путин издал пакет из 218 поручений Правительству РФ, которые нужно было выполнить в период 2012-2020. Эти поручения были названы «майскими указами».

7 мая 2018 года было выпущено «обновление»: новый пакет «майских указов», теперь до 2024.

Причем здесь бюджетники и в чем суть

Среди различных важных поручений в списке было требование увеличить зарплаты бюджетникам. Теперь их должны привязывать к среднестатистической зарплате по региону (по данным Росстата), и не опускать ниже. А к 2018 году зарплаты врачей, научных сотрудников и преподавателей ВУЗов — равняться 200% от средней по региону.

Рассмотрим на простом примере:

  1. По данным Росстата, в Москве (на август 2018) средняя зарплата составляла 81 841 рубль. То есть бюджетники должны получать ровно столько, и не меньше. А врачи, научные сотрудники и преподаватели ВУЗов — в 2 раза больше: 163 тысячи с копейками.

  2. В Санкт-Петербурге за 2018 год (с января по октябрь) Росстат установил среднюю зарплату в 58 672 рубля.

  3. В Краснодаре Росстат подсчитал среднюю зарплату в 45 тысяч рублей. То есть бюджетники не должны получать меньше этой планки, а врачи, преподаватели ВУЗов и научный персонал — должны получать не менее 90 тысяч.

Ну и в целом, в миллионниках и региональных центрах средние зарплаты по данным Росстата не опускаются ниже 30 тысяч.

Самое интересное: чиновники стабильно отчитываются об исполнении «майских указов». К примеру, 7 мая 2018 года (спустя 6 лет после принятия пакета) чиновники рапортовали: выполнено 190 поручений из 218, или 94.1%.

То есть деньги из бюджета на повышение зарплат выделяются согласно «майским указам».

Что-то не так с этими цифрами

Теперь спросите родных-друзей-знакомых-коллег, которых должны были коснуться эти указы: они получают среднюю зарплату по региону (или 200% от нее, если им положено)? Или хотя бы примерно столько?

К примеру, должны получать 40 тысяч, а получают 37 — это еще куда ни шло. Но если должны 40, а получают 25 — это не нормально. Поскольку из бюджета деньги вам выделили, но получаете вы намного меньше. А разница должна куда-то деваться, верно?

А девается она вот куда: директор условного НИИ назначает себе и администрации зарплату в миллион, лаборанты получают по 30 тысяч, на каждого сотрудника администрации приходится 20 лаборантов — все, норматив выполнен, можно отчитываться! Прямо как в анекдоте про голубцы.

На кого распространяется проект «всероссийского профсоюза»

Навальный предлагает призвать чиновников к ответу.

В этом и заключается идея нового проекта: проверить, не обманывают ли вас с зарплатой, а если вам недоплачивают — восстановить справедливость.

Идея Навального может помочь 6 миллионам граждан, которые работают по таким профессиям:

  • медперсонал: врачи, медсестры, фельдшеры;

  • работники дополнительного образования;

  • воспитатели;

  • работники учреждений культуры;

  • соцработники;

  • научные сотрудники

  • преподаватели: школ, ВУЗов, заведений профессионального образования.

Что такое профсоюз вообще, и зачем он нужен

В европейских странах и Америке существовали и сейчас существуют профсоюзы — объединения людей одной профессии для отстаивания своих прав и интересов. В первую очередь профсоюзы борются за повышение зарплаты и улучшение условий труда.

К примеру: есть крупный завод по сборке автомобилей. Владелец завода решает: увеличиваю рабочий день на 1 час, а рабочим — ничего не доплачиваю за это (или доплачиваю, но несоизмеримо мало).

На заводе есть профсоюз, который собирается и принимает решение: подать владельцу протест и добиться улучшения условий (или отменить продление рабочего дня, или платить за это разумную доплату). Если владелец отказывается — профсоюз начинает забастовку: входящие в него сотрудники могут не выходить на работу, не выполнять свои обязанности, или наоборот — устраивают «итальянскую» забастовку.

Итальянская забастовка — предельно строгое выполнение всех инструкций и обязанностей. На практике это приводит к серьезному замедлению а то и к полной остановке работы.

В России тоже есть профсоюзы: они собирают членские взносы, выдают путевки, проводят какие-то массовые мероприятия, раздают подарки к Новому Году и прочим праздникам. Но их основная функция — это отстаивание прав рабочих. И тут все очень плохо: на практике профсоюзы полностью контролируются начальством.

Хотите проверить? Выразите на работе недовольство условиями труда, и попросите председателя профсоюза поднять этот вопрос на общем собрании. В лучшем случае — все просто заглохнет. В худшем — будете искать новую работу.

В чем суть проекта, и как вы можете принять участие (если вы бюджетник)

Суть проекта — в создании независимого проекта, через который можно отстаивать свои права (касающиеся зарплаты). Для этого в штате работают юристы, которые помогут выявить несправедливость, и подскажут, как действовать для ее восстановления.

Как это работает:

  1. На сайте union.navalny.com можно использовать функцию «Проверить мою зарплату».

  2. В 2 окнах указываем свой регион и профессию.

  3. Видим результат: какой должна быть ваша зарплата до вычета налогов. Если она примерно такая — порядок, жмем: «Да, выше». Если намного ниже — жмем: «Нет, ниже».

  4. Если вы нажали «Нет, ниже», появится форма для подачи жалобы.

Как видно на скриншоте — есть 3 варианта подачи жалобы:

  1. Проект подает жалобу от вашего имени. От вас требуется только заполнить анкету. Составлять жалобу и отправлять ее вашему руководству — будут юристы «Профсоюза Навального».

  2. Жалоба подается юристами проекта анонимно. Вы указываете данные о своем месте работы, свою текущую зарплату, но не указываете ФИО. Жалоба формируется юристами проекта и подается вашему начальству без указания ваших данных. Для многих — оптимальный вариант.

  3. Вы сами подаете жалобу, которую подготовят юристы проекта.

Это просто чей-то пиар… или нет?

Можно по-разному относиться к Навальному. Кто-то его поддерживает, кто-то считает, что это просто пиар. Путин тоже высказывался, что любые начинания Нвального — это самопиар. Но сама по себе идея борьбы народа за свои права, от кого бы она ни исходила, имеет право на жизнь.

В заключение хочется спросить у Путина и Правительства: почему когда вся страна за месяц обнищала в 2 раза — это норма, это так и должно быть, а когда народ пытается требовать справедливой оплаты труда (она у нас уже давно ниже, чем в Китае, не говоря о странах Восточной Европы) — то «денег нет, государство вам ничего не должно, держитесь, избегайте Навального и его пиара»?

Читателям хочется пожелать задуматься о своем уровне жизни и том, как на него повлиять. Для этого не обязательно быть бюджетником и даже вступать в профсоюзы. Посмотрите это видео.

А так ли все плохо на самом деле?

P. S. Просьба к читателям, которые являются бюджетниками, подпадающими под майские указы, или имеют родственников среди вышеуказанных категорий, написать в комментариях, близка ли их зарплата к двукратной средней по региону. Так мы собрем реальные мнения, адекватна ли предложенная идея «Всероссийского профсоюза трудящихся».

Загрузка...

Статья была вам полезна? Мы старались для вас! Пожалуйста, поддержите нас репостом в соцсетях или обсудите материал на любимом форуме. Это очень поможет проекту. Спасибо!

Комментарии к статье “Почему в такой богатой стране такие маленькие зарплаты? Потому что чиновники уже отчитались, что повысили их!

  1. Загрузка...
  2. Анна says

    Про профсоюзы согласна, что у нас нет для человека, у нас профсоюзы собирают деньги, выдают путевки (если выдают). Мнение твое никому не нужно, прогресса, новых программ начальство боится.
    По поводу заголовка. Всё идёт из семьи, кто думал заранее о том, кем будет ребенок, вкладывались, те и нормально сами устроились и дети помогают. Например, зубные, да и вообще врачи живут хорошо, по 2-3 раза в год отдыхают, квартиры покупают. Те кто вкладывал язык в детей, те уже преподают и свои деньги получают. Ну а если не вкладывались в детей, то и отдачи нет.

Есть мнение? Обязательно оставьте комментарий!

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *