В Европе профсоюзы воюют за права рабочих. А чем заняты профсоюзы в России?

С каждым годом количество россиян, состоящих в различных профсоюзах, неумолимо снижается. На это влияет множество факторов, однако очевидно, что из-за снижения членов отдельные профсоюзы перестают играть большую роль в стране, хотя в теории именно они могли бы отстаивать права граждан. Совсем недавно представитель профсоюзов предложил правительству задуматься о национализации предприятий, и в очередной раз идея профсоюзов подверглась критике.

Журнал Reconomica пытается понять, что же такое профсоюз в современном мире и по какой причине россияне смотрят на эту идею без энтузиазма.

Что такое профсоюз

Профессиональным союзом называют объединение людей по роду деятельности. К примеру, рабочие на производстве автомобилей в двух разных городах могут понять друг друга — у них схожие условия труда и заработная плата, они имеют одни и те же проблемы. Подобные объединения возможны во всех сферах.

Как профсоюзы влияют на общество

В случае, если люди какой-либо профессии чувствуют, что их права не уважают, а условия труда становятся всё хуже, профсоюзы могут надавить на работодателей. Изначально они могут сделать это в качестве предупреждения. Если подобная мера не будет иметь последствий, то рабочие могут объявить забастовку.

К примеру, речь идёт о работниках аэропорта. Если они посчитают, что работодатели платят им слишком низкую зарплату, — они могут бойкотировать работу. Если все аэропорты в стране перестанут работать, то убыток для компаний-работодателей будет настолько большой, что они будут вынуждены пойти на уступки своим подчиненным.

Профсоюз преподавателей.

Что профсоюз требует от рабочих

Как правило, нужно вносить членские взносы, выбирать председателей и влиять на общую политику отдельного профсоюза.

Правильная работа профсоюза может облегчить работу людей, создать им более комфортные условия для жизни. В отдельных случаях разные профсоюзы могут временно объединять усилия для большего влияния на работодателей.

Популярность профсоюзов

В последние годы профсоюзы становятся всё менее популярными. Самый высокий процент рабочих, состоящих в профессиональных союзах, зафиксирован в Северной Европе. В 2005 году в Дании 80 процентов работающего населения состояло в профсоюзах, в Швеции — 74 процента. Что касается остальной Европы, то среднее значение в тот момент составляло 20%.

В США и России членов профсоюзов (как и самих профсоюзов) становится всё меньше: в США около 10 процентов, в России — менее 25 процентов (ещё в 1997 году этот показатель составлял 55 процентов).

Читайте также: 8 миллионов россиян могут стать безработными через месяц. Кто в этом будет виноват?

Почему люди отказываются от профсоюзов

Можно выделить несколько причин, которые вынуждают людей покидать (или не вступать) в профсоюзы. Все они, так или иначе, схожи в разных странах и имеют одинаковые предпосылки.

Профсоюзы были популярны в СССР. После его распада люди перестали вступать в профсоюзы.

Постоянная смена профессии

Если раньше человек мог заниматься одним делом всю жизнь (улучшать навыки, изучать свою профессию, действительно понимать свою индустрию изнутри), то теперь, в постиндустриальной экономике, всё больше людей спокойно меняют профессию каждый год.

Дело в том, что многие профессии не требуют каких-либо особых знаний и навыков, их можно получить в краткие сроки. Из-за этого работодатель не держится за своих подчиненных — если кассиры в супермаркете отказываются работать, то можно их уволить и за пару дней нанять новых.

Бесполезность отдельных профсоюзов

Многие старые профсоюзы, работающие ещё со времён СССР, со временем утратили свою актуальность. Они практически ничем не помогают работникам, зато активно собирают членские взносы — по этой причине люди перестают в них вступать.

В свою очередь, уменьшение количества вступивших сильно осложняет жизнь организации — у неё становится меньше рычагов давления.

Страх перед работодателем

Некоторые люди боятся вступать в профсоюзы из-за страха быть уволенным. Очевидно, что этот страх объясним — если профсоюз не может оказать настоящего давления на работодателей, то он становится просто неприятностью, чем-то, что мешает спокойно жить. В такой ситуации начальство просто расстаётся с недовольным работником.

Многие боятся вступать в профсоюзы.

Неосведомлённость

Молодое поколение мало знакомо с самой идеей профсоюзов. Учитывая то, что за пару лет молодой человек может поработать официантом, кассиром и грузчиком, он не может определить себя как представителя определенной профессии. Следовательно, платить деньги какой-то из организаций становится бесполезным занятием.

Что в этом плохого?

Дело в том, что профсоюзы — один из немногих (если не единственный) способ влиять на работодателя в случае, если он нарушает права. Во всех иных случаях отдельный работник остаётся слишком незаметным, чтобы его кто-то действительно выслушал.

Отсутствие профсоюзов как таковых даёт работодателям возможность снижать зарплату, забирать премии и влиять на предоставляемый социальный пакет — прав у подчиненного остаётся всё меньше, требований все больше.

Читайте также: Россия готовится к национализации. Чем это грозит?

Опубликовано 7 апреля, 2020 Обновлено 7 апреля, 2020 Пользователем Ирина Грозина