Особенности лидерства в организации — примеры для егэ по обществознанию

Не каждый человек знает, что значит быть лидером. Но в обществе есть такие люди, которым это удается без видимых усилий или знаний общественной психологии. Чаще всего это происходит потому, что они долго и упорно работали над собой.

Значение слова «лидер»

Термины leader, а также leadership заимствованы из английского языка. Они переводятся как «руководитель». Причем там эти слова имеют более широкое значение, чем в понимании русского человека. То есть так могут назвать и руководителя предприятия, и менеджера магазина.

Понятие лидера и лидерства

Лидер не всегда тот, кто занял место официального руководителя. Но такая личность пользуется негласным авторитетом среди окружающего общества. Ее мнение имеет решающую роль в процессе принятия важных решений. К ней идут за помощью, когда не получается самостоятельно разрешить все споры. Поэтому ее слова становятся окончательным выбором.

Лидерство имеет множество сторон. Нельзя взять 2 авторитетных людей и сказать, что они похожи друг на друга. Но нельзя отрицать тот факт, что каждый из них будет выделяться на фоне своего окружения.

Психология

Лидерами не рождаются, ими становятся. Если регулярно работать над собой, придерживаясь определенной модели поведения, то можно приобрести желаемые качества:

1. Выход за рамки стандартных решений. Нельзя всю жизнь существовать в привычных рамках, приберегая свои концепции.
2. Сохранять оптимизм даже в тяжелых ситуациях.
3. Желание идти к поставленным целям, опережая своих конкурентов.
4. Вовремя признавать совершенные ошибки, чтобы избежать чрезмерных затрат ресурсов.
5. Способность работать на благо всего коллектива.

Функции и качества лидера

Такой человек должен:

1. Объединять окружение. У каждого члена общества есть свои желания и стремления. Он убеждает их сотрудничать между собой, помогает найти общие цели.
2. Защищать их интересы. Стать символом закона и справедливости. Поэтому от него ждут, что он будет отстаивать права каждого члена общества.
3. Предлагать нововведения. Любой социум развивается по устоявшимся правилам. Лидирующая личность проявляет инициативу, предлагает новые способы улучшить окружающую жизнь.
4. Организовать все процессы. Отдельно каждый представитель общества может быть эффективной единицей. Но если объединить нескольких людей, можно увеличить ожидаемый результат их работы. Поэтому он управляет ими, используя все доступные ресурсы.

Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы

Настоящему лидеру присущи:

• харизма;
• самодисциплина;
• ответственность;
• целеустремленность;
• решимость;
• уверенность в себе;
• коммуникабельность;
• аналитический склад ума;
• способность мотивировать;
• профессионализм;
• желание развиваться.

Список лидерских качеств и навыков

Сюда относятся:

1. Эмоциональный интеллект. Понимает и контролирует не только свои, но и чужие эмоции.
2. Самомотивация. Возможность делать работу лучше других, вдохновлять остальных людей.
3. Уверенность. Не выставляет напоказ слабые стороны характера, но и не теряет объективности в оценке происходящего.
4. Профессионализм. Желание отвечать за собственные действия, а также помощь своим друзьям и коллегам.
5. Авторитет. Приобретается в течение долгого времени добросовестным отношением к работе, личными качествами.
6. Производственная эффективность. Умеет получать максимум результата от совершенных действий.
7. Способность договариваться. Может найти подход к любому человеку.
8. Харизматичность. Знает, как добиться результата, затратив минимум ресурсов.

Стили лидерства

Существуют 10 распространенных стилей лидерства:

1. Авторитарный. Каждый член коллектива выполняет порученную ему задачу, не опираясь на собственное мнение.
2. Демократический. Плотно взаимодействует с окружающими его людьми.
3. Либеральный. Коллективу предоставляется полная свобода действий.
4. Визионерский. Вдохновляет на выполнение задач.
5. Коучинг. Манипуляция сильными и слабыми сторонами окружающих людей.
6. Отеческий. Создает гармоничные отношения между членами коллектива.
7. Эксклюзивный. Имеет роль главного примера для подражания.
8. Директивный. Принуждает команду четко выполнять поставленные задачи.
9. Трансформационный. Находит подход к каждому своему последователю.
10. Транзакционный. Основан на принципах кнута и пряника.

Типы лидерства

Такое явление принимает разные виды. Поэтому для его детальной характеристики разработано много классификаций.

По способу утверждения лидерства

Такая личность, принимая свои решения, отталкивается от официального положения или ориентируется на качества своего характера. Поэтому ее лидерство принимает вид:

• формальный;
• неформальный.

По типу авторитета

Зависит от влияния на окружающее общество, поэтому бывает в 2 вариантах:

• положительное (объединяет коллектив, мотивирует на плодотворную работу);
• отрицательное (подталкивает к нарушению дисциплины).

Стиль руководства

Со стороны управления лидерство можно охарактеризовать как:

• демократическое (главная личность группы учитывает желания всех людей);
• авторитарное (руководствуется только собственным мнением);
• анархическое (коллектив существует за счет внутренних взаимодействий между его участниками).

Имидж и ролевое назначение

Показывает лидера как:

• знаменосца – ставит собственные цели, делает все для их достижения;
• служителя – действует в интересах окружающих его людей;
• торговца – понимает потребности общества, старается их удовлетворить;
• пожарного – способен принимать быстрые решения в текущей ситуации, ориентируясь на теперешние условия.

Тактика достижения поставленных целей

Характеризует лидерство по содержанию деятельности как:

• вдохновительное (главный человек предлагает свои идеи, ожидая, когда одна из них заинтересует всю группу);
• исполнительное (лидер сам организует все процессы).

Последствия деятельности

С этой точки зрения лидерство рассматривают как:

• конструктивное – осуществляет все поставленные цели;
• деструктивное – стремится причинить ущерб;
• нейтральное – не влияет на результат взаимодействий.

Классификация политического лидерства

Политическое лидерство – это процесс взаимодействия между обществом и отдельными личностями, имеющими легитимное влияние на общую социальную жизнь. Особенность этого явления в том, что общество само наделяет этих людей властью и полномочиями.

Но, даже имея столько прав, политический лидер не может непосредственно влиять на общество. За него это сделают доверенные лица, СМИ и массовая пропаганда. Они преподносят образ, заранее заготовленный аналитиками, имиджмейкерами, прочими экспертами, отслеживающими каждый шаг главного представителя общества. Все, что остается политическому лидеру, это выполнять социально значимые функции.

Согласно типологии Макса Вебера, политическое лидерство может быть:

1. Традиционным. Основано на человеческих привычках. То есть лидером можно стать только по наследству, происхождению или после проведенных ритуалов.
2. Легальным. Общество делает свой выбор. Но фактическая власть этого человека опирается на существующие официальные документы.
3. Харизматичным. В период кризиса общество выбирает наиболее обаятельного представителя и наделяет его божественными качествами, практически неограниченными правами.

Какими качествами должен обладать политический лидер

Успешным политическим лидером становится только яркая личность. Она должна иметь:

• силу воли;
• стальной характер;
• природный магнетизм;
• решительные черты;
• ораторские способности;
• развитую интуицию.

Такой индивидуум взаимодействует с влиятельной частью общества. Поэтому чтобы не ущемить их интересы и желания остального народа, от политического лидера требуется гибкость в принятии деловых решений, умение приходить к компромиссам, которые удовлетворят обе стороны.

Действенные методы, как стать настоящим лидером в коллективе

Для того чтобы занять лидерские позиции, необходимо изменить свое отношение к повседневным проблемам, подход к ним. Тогда окружающие люди увидят вас с новой стороны:

1. Не бойтесь ответственности. Иногда нужно признавать не только свои ошибки, но и промахи команды, а также уметь отстаивать их перед официальным руководством.
2. Предлагайте новые идеи. Выносите на общее обсуждение свои предложения и теории, даже если они не вписываются в привычные рамки. Такие инициаторы вдохновляют остальной коллектив.
3. Заслужите доверие. Не забывайте выполнять данные обещания, старайтесь достигать своих целей честными методами.
4. Старайтесь избегать конфликтов. Наиболее влиятельные руководители всегда поддерживают вокруг себя доброжелательную атмосферу.
5. Принимайте в расчет мнение других людей. Для плодотворного сотрудничества полезно взглянуть на происходящие события с другой стороны.

Что такое лидерство в менеджменте

В менеджменте лидером становится тот человек, у кого есть возможность принимать важные решения в текущих ситуациях. По умолчанию, это авторитетная личность, регулирующая отношения между членами коллектива. Но вся ее власть держится столько времени, пока окружающее общество согласно подчиняться ее словам.

Сочетание лидерства и руководства в организации

Хороший руководитель старается установить контакт с окружающими людьми через «неофициального» лидера. Они должны стать союзниками на пути достижения общих целей. Тогда официальный руководитель сам вырастет как управляющий, заработает собственный авторитет в коллективе.

Отличие лидера от руководителя

Официально оформленный руководитель не всегда тот, кого можно назвать лидирующим человеком в коллективе. У него есть просто подходящие полномочия. А влияние настоящего лидера основано на отношении окружающих людей к нему, которое он заслужил личными качествами, упорным трудом во благо всего коллектива.

Примеры из жизни для ЕГЭ по обществознанию

Как людей с запоминающимися лидерскими компетенциями, можно вспомнить:

1. Рональда Рейгана. Даже занимая пост президента, не работал больше пары часов в сутки. Не любил вникать в детали или анализировать происходящие события. Мог перепутать собственные фантазии с окружающим миром. Но, несмотря на все недостатки, обладал политической силой, которую построил на чутье и интуиции.
2. Маргарет Тэтчер. В 25 лет начала политическую карьеру. Заслужила общенациональное уважение проявленным уровнем работоспособности, стальным характером. Убеждала каждого человека в правильности решений, объясняя даже сложные вещи легкими словами.

Есть такие качества, которые только рождаются вместе с человеческой натурой. Но большинство навыков нарабатываются в процессе жизни. Поэтому любой член общества может отвоевать себе современные лидерские позиции.

Опубликовано 14 июня, 2023 Обновлено 14 июня, 2023 Пользователем admin