Сколько стоит автостраховка ОСАГО: кто и как определяет тарифы?

Автостраховка ОСАГО (Обязательное страхование гражданской ответственности владельцев транспортных средств) является обязательной для всех владельцев автомобилей в России. Специалисты портала Выберу.ру рассказали, как формируются тарифы на ОСАГО и что влияет на стоимость этой страховки.

Какие документы нужны для оформления ОСАГО

Для оформления полиса ОСАГО (обязательное страхование гражданской ответственности владельцев транспортных средств) вам понадобятся следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации: для подтверждения личности и гражданства РФ.

2. Водительское удостоверение: для подтверждения прав на управление транспортным средством.

3. Свидетельство о регистрации автомобиля (СТС): для подтверждения владения или права пользования транспортным средством.

4. Диагностическая карта: Обязательный документ, выдаваемый в результате прохождения технического осмотра автомобиля.

5. Свидетельство о праве собственности на автомобиль (если автомобиль приобретен не на ваше имя): для подтверждения права собственности на автомобиль.

Кроме этого, может потребоваться предоставление дополнительных документов в зависимости от требований конкретной страховой компании. Например, могут потребоваться документы о предыдущих страховках или справка о наличии или отсутствии аварий и штрафов за нарушения ПДД.

Важно отметить, что требования и список документов могут различаться в разных страховых компаниях. Перед оформлением полиса ОСАГО рекомендуется обратиться к конкретной страховой компании, чтобы уточнить полный перечень необходимых документов.

Основные факторы, влияющие на тарифы ОСАГО

1. Регион проживания: Стоимость автостраховки ОСАГО зависит от того, в каком регионе зарегистрирован автомобиль. В некоторых регионах с высоким уровнем ДТП и преступности тарифы могут быть выше.

2. Мощность и тип автомобиля: чем больше лошадиных сил у автомобиля и чем более рискован его тип, тем выше будет стоимость ОСАГО. Например, для спортивных автомобилей или внедорожников тарифы могут быть значительно выше.

3. Возраст и опыт водителя: Молодым и неопытным водителям могут применяться повышенные тарифы, так как у них считается больший риск попадания в ДТП.

4. История вождения: Такие факторы, как наличие прошлых аварий или нарушений ПДД, могут повлиять на стоимость ОСАГО. Водителю с хорошей историей вождения обычно предлагают ниже тарифы.

5. Стаж владения автомобилем: Установлено, что водители с длительным стажем владения автомобилем чаще совершают меньше ДТП, поэтому многие страховые компании предлагают скидки за длительный срок владения автомобилем.

6. Страховой стаж: если водитель уже имеет другие виды страхования (например, добровольное страхование), то это может снизить стоимость ОСАГО.

Возможные способы снижения стоимости страховки:

1. Сравнение предложений различных страховых компаний: для получения более выгодного тарифа на ОСАГО рекомендуется провести сравнение условий и цен у разных страховых компаний.

2. Добровольное страхование: Владельцы автомобилей могут рассмотреть возможность добровольного страхования, которое может дать скидку на ОСАГО в некоторых страховых компаниях.

3. Увеличение франшизы: путём выбора большей суммы франшизы (сумма, которую владелец автомобиля платит при возникновении убытков) можно снизить стоимость страховки.

4. Установка дополнительных антиугонных или безопасностных систем: Наличие таких систем в автомобиле может снизить стоимость ОСАГО.

Стоимость автостраховки ОСАГО определяется различными факторами, такими как регион проживания, мощность автомобиля, возраст и опыт водителя, история вождения и другие. Однако, при необходимости можно использовать некоторые способы снижения стоимости страховки. Можно сравнивать предложения различных страховых компаний пользоваться калькулятором осаго и обращаться к специалистам, чтобы получить наиболее выгодный и подходящий полис ОСАГО для своего автомобиля.

Артур Зелёный — человек, который придумал Level Kitchen

Артур Зелёный — один из тех, кто буквально изобрел доставку готовых рационов в России. В 2015 году он запустил свой бренд Performance Food — сейчас в холдинг входит несколько брендов, включая Level Kitchen. Уже восьмой год Артур кормит своих клиентов вкусной и здоровой едой, зарабатывая на этом более 5 млрд рублей в год. Как человек, которому не было и 30 лет, придумал и реализовал бизнес-идею так, чтобы в 2023 году его называли «королем доставки»? Читайте в нашем материале.

Что делал Артур Зелёный до создания службы доставки?

То, что Артур станет успешным бизнесменом, стало понятно еще в его детстве. Первые большие деньги он начал зарабатывать, будучи 14-летним подростком — на тюнинге квадроциклов. Идея продавать свои услуги была связана с увлечением: юноша обожал участвовать в гонках. Для того, чтобы иметь шансы на победу в чемпионате, он практически полностью перебрал свой квадроцикл. Зеленый заказал детали из-за границы, договорился с иностранными продавцами деталей — в итоге из заурядного устройство стало по-настоящему мощным, и победа в чемпионате страны по мотокроссу все-таки была одержана. Другие участники гонок по достоинству оценили апгрейд и захотели такой же: таким образом Зелёный смог накопить свои первые $100 000.

До сих пор одно из главных хобби Артура Зелёного — гонки

В 2008 году Зелёный поступил в Московский государственный университет. Но к тому времени у него уже был стартовый капитал для открытия бизнеса, поэтому помимо учебы Артур стал пробовать себя в разных бизнесах. Например, открыл ресторан, несколько онлайн-магазинов бытовой техники и даже инновационную для того времени школу искусств, совмещающую теорию с практикой. Каждое из предприятий приносило доход и в итоге было выгодно продано. Но по-настоящему нашел себя Артур в бизнесе по созданию и доставке готовых рационов.

Как Зелёный придумал Level Kitchen

Мысль создать новый формат питания пришла к Артуру Зелёному, когда он жил в США. Источником вдохновения снова стали события из жизни: бизнесмен набрал вес. Сказался американский подход к питанию: в этой стране много фастфуда, а вот здоровую еду не так просто найти. Тем более, если ты активно занимаешься тяжелой атлетикой и стараешься питаться по золотым стандартам спортсменов. Артуру приходилось самостоятельно высчитывать КБЖУ блюд и подбирать еду, которая соответствовала бы рациону. Всё это он находил утомительным.

Артур Зелёный не может жить без спорта. Он обожает тяжёлую атлетику и бокс

Вернувшись в Россию, Зелёный перепробовал буквально все доставки, которые существовали на тот момент, и понял, что его не устраивает ни одна. Так в 2015 году как истинный предприниматель он ухватился за идею и стал ее развивать. Поначалу — арендовал небольшую кухню и нанял повара, который каждый день готовил блюда для него, его семьи и некоторых друзей. Всего в предпринятие был вложен миллион.

«Сарафанное радио» сработало на ура, и уже совсем скоро один повар перестал справляться с заказами. Дальше Артур Зелёный действовал решительно. В 2015 году он зарегистрировал Performance Food. Людям понравился формат: компания была одной из первых среди тех, кто привозил на дом не просто ингредиенты для готовки, а уже готовые блюда, которые было достаточно просто разогреть в микроволновке. Клиентов становилось всё больше, и Зелёный принял решение вложить туда и другие свои накопления — всего 30 млн. Так к поварам очень быстро присоединились диетологи, которые продумывали меню с учетом нормы калорий.

Все деньги, которые компания на тот момент зарабатывала, инвестировали в маркетинг и развитие продукта, благодаря чему бизнес рос сам, без привлечения внешних инвестиций. В 2016 году доход компании составил 70 миллионов — то есть, бизнес уже стал приносить прибыль.

Бизнес под управлением Артура существует и стабильно развивается уже больше 8 лет. Фото — с дня рождения компании

Артур Зелёный покоряет Россию

В 2017 году Артур Зелёный создал Level Kitchen, и Performance Food стала одним из линейки брендов Performance Group.

В Level Kitchen специалисты стали не просто готовить здоровое питание, но и продумывают меню для разных целей: кто-то из заказчиков хотел похудеть, кто-то набрать мышечную массу, кто-то просто питаться здоровой и качественной пищей. Программы различались по количеству приемов пищи и блюдами с разным балансом белков, жиров и углеводов. Бренд успешно работает по сей день, в ассортименте появляются все новые и новые блюда. Кстати, в создании меню принимают участие профессиональные спортсмены.

Сегодня Level Kitchen — это собственное производство на 10 000 м2 со строгим санитарным контролем и мониторингом всех процессов: от жарки котлет до очистки воздуха. Каждый день курьеры развозят готовые блюда по Москве и области, а также в других 18 крупных городах: например, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Сочи.

Однако Артур Зеленый не останавливается на Level Kitchen . В 2018 году его холдинг получает премию «Инновация года» и становится второй по доле рынка компанией по производству готовой еды в России — об этом сообщает INFOLine-Аналитика. Rusbase включает Артура Зеленого в рейтинг самых успешных предпринимателей сегмента фудтех.

Артур Зелёный управляет разными бизнесами практически всю жизнь. Но настоящее призвание он нашел именно в фудтех-сегменте

Уже в 2019 компания увеличивает выручку на 92% и занимает заслуженное первое место по этому критерию в своем сегменте рынка. Тогда же в холдинге появляется новый бренд, My Food.

В этом же году интерес к акциям компании проявляет Mair.ru Group: они выкупают у Зелёного долю сначала в 4%, а потом и в 25%. Позже компания станет частью экосистемы Сбера: в этом шаге Артур видит колоссальные возможности для развития.

Что представляет собой компания Зелёного сегодня

В 2023 году в Performance Group входит три бренда:

  1. Performance Food — поставляют еду на разный вкус и кошелек. Среди программ — 7 рационов обычного ежедневного питания, богатого витаминами и микроэлементами, 25 рационов исключительно здоровой пищи для сочетания со спортивными занятиями и 2 рациона, включающие изысканную ресторанную еду из 100 стран мира.
  2. Level Kitchen — еда для тех, кто работает с телом: занимается спортом или худеет. Можно выбрать рацион для снижения веса, его поддержания или набора веса и мышечной массы. Также есть набор детокс, который поможет за короткое время избавиться от пары лишних килограм.
  3. My Food — еда для тех, кто просто любит вкусно поесть. Тут есть простые блюда, еда по калориям или мировая кухня.

Доставка и пандемия

Пандемия стала серьезным испытаниям для бизнес-сообщества, многие компании просто закрылись в этот период. Но бизнес Артура Зелёного в 2020-2021 годы, наоборот, вырос и окреп за счёт повышенного спроса на услуги доставки от тех, кто соскучился по ресторанам. Впрочем, работать пришлось действительно много, а еще — помогать тем, кто оказался в сложной ситуации.

Так, Performance Food стала компанией, которая регулярно и безвозмездно привозила свою продукцию врачам в «красных зонах» больниц Москвы и Петербурга. Всего медики получили более 100 000 блюд. Несмотря на карантин, ни одно из производств не было остановлено или закрыто. Более того, были задействованы новые производственные площади, появилось множество новых рабочих мест.

Артур считает, что благодарственное письмо за помощь врачам от директора НИИ им. Склифософского — одно из самых значимых достижений в жизни

А уже в 2022 году, когда наступил новый кризис, Зелёный на фоне общей паники принял решение не повышать цены на рационы Level Kitchen: они довольно долго не менялись за счет сокращения операционных расходов компании.

Планы на будущее

Из-за событий в мире планы по выходу Performance Food на европейский рынок пришлось отложить. Но Артур Зелёный — человек дела, который и не думает сидеть на месте. Сейчас он изучает рынок Азии и повышает узнаваемость своих брендов в регионах России. А еще совсем скоро он, по слухам, запустит совместный фудтех-бизнес с рэпером и ресторатором Тимати.

Интересные факты

Вот несколько интересных фактов об Артуре Зелёном и его бизнесе:

  1. В 2021 он вошел в список самых успешных россиян до 30 лет Forbes
  2. Закончил МГУ по специальности «международные отношения», но дипломатом не стал.
  3. Сумму в 70 млн, которую компания Зелёного заработала за первый год своего существования, сегодня холдинг получает за неделю.
  4. Доставка рационов доступна более чем в 18 городах. Модель развития компании подразумевает не создание производства в новом городе с нуля, а создание партнерских отношений с местными кулинарными мастерскими.
ортега амансио

Основатель Zara: Амансио Ортега, его влияние на мировую моду и дорогу к вершинам Forbes

Имя Амансио Ортега, легендарного основателя бренда Zara, известно во всем мире. Ребенок из бедной семьи, сумевший проделать путь от простого клерка до одного из богатейших людей на планете, Ортега создал настоящую модную империю. Под его началом бренд Zara завоевал небывалую популярность и любовь. Пример Ортега мотивирует и вдохновляет сотни начинающих предпринимателей.

ортега амансио

Биография

Начало пути

Амансио Ортега родился в 1936 году в испанском городке Бурдонго. Будущий основатель Зара происходил из бедной семьи: его отец был железнодорожником, а мать горничной в семье немецких финансистов. Кроме него, в семье воспитывалось еще трое детей. Ранние годы Амансио пришлись на период Гражданской войны в Испании, семья еле сводила концы с концами.

Когда мальчику было 13 лет, он стал свидетелем неприятной сцены: продавец универмага отказался продать продукты его матери в долг и выгнал ее из магазина. Это событие произвело тяжелое впечатление на Амансио, после этого он решил, что сделает все, чтобы его мать и он сам не жили в бедности. После этого юноша бросил школу и нашел свою первую работу. Он устроился в ателье Gala посыльным, а через некоторое время — в бутик La Maja, где уже работали его брат и сестра. Интересно, что Амансио до сих пор хранит свой трудовой договор с ателье Gala. Для него это своеобразный символ начала пути.

Десять лет в La Maja стали хорошим опытом для Amancio Ortega, он научился шить одежду, общаться с клиентами и поставщиками, понял, как работает мода и что интересно покупателям. Хозяева бутика заметили в юноше задатки модельера, постепенно он дорос до менеджера и помощника дизайнера. Амансио отличался невероятным трудолюбием и упорством, он был готов решить любую задачу.

Постепенно Ортега понял, что рынок дорогой модной одежды достаточно узок, в нем вполне можно развиваться и расти. Вскоре Амансио стал создавать собственные модели. В 1963 году Ортега решил открыть собственную компанию — GOA (аббревиатура из переставленных  первых букв его имени). Стартовый капитал фирмы составлял 20 евро в пересчете на современную валюту, на тот момент это были неплохие деньги.

Компания начала свой путь с выпуска популярных в то время стеганых халатов. В городке, где тогда жил и работал Ортега, было сложно нанять мужчин на работу — почти все они занимались морским промыслом, поэтому Амансио нанимал женщин, хорошо умевших шить. Зарплата в GOA была невысокой, но зато там предлагались хорошие условия для работы, поэтому женщины охотно шли туда шить.

Первая собственная компания Ортега зарождалась в крошечном подсобном помещении. За относительно короткое время она выросла до настоящего производственного цеха. Вместе с ним трудилась жена, а также брат и сестра. Известно, что брат был силен в коммерции, а сестра взяла на себя бухгалтерию. Сам Амансио посвятил себя разработке новых моделей.

Зара: история бренда и роль Ортега

Дела у GOA шли неплохо, готовую продукцию в основном закупали оптовики. В 1975 году заказчик отказался от крупной партии одежды. Ортега с супругой пришлось продавать вещи самостоятельно, для этого Амансио открыл собственный магазин, который получил название Zara.

Изначально будущий магазин планировалось назвать Zorba, в честь персонажа популярного тогда фильма «Зорба грек». Но эту идею не суждено было реализовать: по одной из версий согласия не дали создатели фильма, по другой — на той же улице уже был бар под названием Zorba. Якобы владелец бара зашел в магазин, чтобы выяснить отношения, тогда, когда Ортега уже получил буквы для будущей вывески. Амансио пришлось срочно придумывать другое название из имеющихся букв, он выбрал слово «Zara», по одной теории оно созвучно со словом «золото», по другой — это производное от названия города Задар, где Ортега провел медовый месяц со своей супругой. В любом случае, бренд получил имя, под которым стал известным по всему миру.

основатель зара

Как Ортега стал основателем Inditex

В 1985 году на свет появилась корпорация Inditex, она объединила все бренды Амансио. Дела у Ортега шли замечательно, он открывал все новые и новые магазины. Через несколько лет Zara появилась в соседней с Испанией Португалией, а затем и в Нью-Йорке, где, к слову, сначала не вызвала особого интереса.

К 2000 году магазины Zara были во многих европейских городах, а также в Японии, Аргентине, Венесуэле. В 2004 году по всему миру работало около 2000 магазинов Zara. Ортега не только увеличивал количество магазинов, но и старался максимально разнообразить ассортимент. Так, под брендом Zara начали выпускать детскую и молодежную одежду, а также нижнее белье.

Сейчас Zara производит ко всему прочему товары для дома, аксессуары и собственную косметику. В какой-то момент некоторые магазины Zara начали закрываться, поскольку конкурентами для них стали интернет-ритейлеры. Теперь Zara также активно продвигает интернет торговлю — более 10% продаж бренда осуществляется через интернет. К слову, тот самый первый магазин Zara открытый в 1975 году в Ла-Корунья, до сих пор работает. Покупатели, посетившие его еще в то время, утверждают, что за эти годы ничего не изменилось.

С 2010 года владелец бренда Зара стал постепенно отходить от дел. Все-таки почтенный возраст дает о себе знать. Сейчас миллиардер занимается крупными инвестициями в энергетику, туризм, банковскую сферу. Но и про свой бизнес не забывает, регулярно заглядывая в офис Inditex.

биография амансио ортега

За пределами бизнеса

Семья и личная жизнь

Дети

У испанского миллиардера трое детей. Старшие — Сандра и Маркос родились, когда Амансио был в браке с Розалией Мера. Маркос страдает тяжелой формой ДЦП, о его жизни мало что известно. Сандра смогла унаследовать деловые качества отца, она успешно управляет бизнесом, который ей завещала мать (Розалия Мера скончалась в 2013 году), и является одной из богатейших женщин Испании.

основатель zara

Сандра Ортега

Младшая дочь Ортега — Марта, ей 39 лет. Сейчас занимает должность председателя совета директоров корпорации Inditex, то есть фактически занимается бизнесом отца. Марта второй раз замужем, ее супруг Карлос Торретта в пришлом был модельным агентом, а сейчас возглавляет отдел коммуникаций в Zara. У Марты есть сын и дочь. Женщина утверждает, что любит носить вещи бренда Zara. При этом она питает слабость к дизайнерской одежде и обуви. В целом Марта такая же закрытая как и ее отец, она не любит давать интервью и мелькать в СМИ. Известно, что однажды Амансио отдал целое состояние журналистам, лишь бы они не публиковали фотографии Марты с медового месяца.

кто владелец зары

Марта Ортега

Жены

С первой женой Розалией Мера создатель Зара познакомился еще в юности, они вместе работали в бутике La Maja. Позже они вместе открыли первый магазин Zara. Розалия была талантливой женщиной, она отличалась недюжинной деловой хваткой. Предположительно, их отношения разладились после рождения сына, страдающего неизлечимым заболеванием. Розалия умерла в 2013 году, во время отдыха на острове Менорка у нее произошел инсульт. Возможно, предательство мужа подкосило эту сильную женщину, на тот момент ей было всего 69 лет.

основатель магазина зара

Розалия Мера

Вторая супруга Амансио Ортега — Флора Перес Маркоте младше мужа на 17 лет. Их отношения начались, когда Ортега состоял в прежнем браке, который он не спешил расторгать. Флора работала у бизнесмена секретаршей, а в 1984 году родила ему дочь. Несмотря на это Ортега долгое время жил один после расставания с первой супругой, пара официально зарегистрировала отношения лишь в 2001 году, жениху к тому моменту уже исполнилось 65 лет.

Близкие к семье люди рассказывают, что между супругами царит полная гармония и взаимопонимание. Флора и Амансио любят гулять, держась за руки, как влюбленные подростки.

состояние владельца зара

Флора Перес Маркоте

Амансио Ортега: ценности, взгляды, планы

Основатель Zara — непубличный человек, который принципиально не дает интервью. Известно, что в жизни он достаточно скромен и закрыт, соотечественники даже называют его «испанским сфинксом». Считается, что до 1999 года в прессе ни разу не публиковали фотографию бизнесмена — основатель Зара не хотел, чтобы его знали в лицо. Некоторые даже сомневались в его существовании.

По утрам миллиардер предпочитает яичницу и картошку фри, среди любимых блюд предпринимателя также шоколадные пончики. Он годами заходит выпить кофе в одну и ту же кофейню. Известно, что Ортега предпочитает простой стиль в одежде и почему-то не носит продукцию своего бренда.

Однажды он признался журналисту, что хотел, чтобы его узнавали лишь близкие люди и коллеги. Он хочет иметь возможность выпить кофе на веранде и не быть окруженным толпой навязчивых папарацци. С той же целью миллиардер отказался писать свою автобиографию. Вся информация, которая известна об Ортега, получена от его друзей и знакомых, согласившихся поднять завесу тайны над личностью предпринимателя.

Известно, что деньги для него — не самоцель. Это средство для достижения других, более важных целей. Люди, работавшие с Ортега, рассказывают о нем, как о страстном трудоголике. Раньше он старался контролировать в своем бизнесе абсолютно все, вплоть до мелочей. Однажды Ортега признался, что больше всего любит смотреть на работу своих дизайнеров. Он садится с ними за стол, наблюдает за творческим процессом и участвует в нем.

Амансио Ортега уверен, что одна из самых больших ошибок, которую может допустить бизнесмен — это почивание на лаврах. Абсолютного совершенства достичь нереально, поэтому работать всегда есть над чем.

В мировом бизнесе

Состояние и место в мировом рейтинге Forbes

Ортега давно занимает лидирующие позиции в рейтинге журнала Forbes. На 2023 год его состояние оценивается в 77,3 млрд долларов, за год оно увеличилось более чем на 17 млрд долларов, в то время как у многих других миллиардеров доходы падали.

Владелец Зара — самый богатый человек в мире?

Сегодня Ортега не может претендовать на звание самого богатого человека в мире, в рейтинге Forbes он лишь на 13 строчке. Но он несколько раз выходил на лидирующую позицию, становясь самым обеспеченным человеком на планете. Это было связано с резким ростом акций Inditex. Правда, долго возглавлять рейтинг у Ортега не получалось, например, в 2016 году он лидировал всего лишь два дня, после чего уступил первенство Биллу Гейтсу. В собственности у Ортега 55-этажный кондоминиум, 43-этажный небоскреб в Мадриде, здание банка BBVA в Барселоне, отель в Майаме и другая недвижимость по всему миру. Живет Амансио в великолепном 5-этажном особняке с видом на океан.

В чем секрет успеха Zara

Изначально в своем первом магазине Ортега продавал одежду, близкую к элитным брендам, но гораздо дешевле. У покупателей появилась возможность приобрести платье похожее на Dior или Chanel, но в несколько раз дешевле. Дизайнеры Zara не копировали другие бренды, но вдохновлялись ими.

Ключевой особенностью Zara стала также высокая скорость создания новых коллекций. При этом новая одежда поступала на прилавки через самое короткое время после презентации новой коллекции, благодаря этому Zara быстро вышла в лидеры среди других брендов той же ценовой категории. До сих пор Zara меняет коллекции каждые две недели, всем остальным брендам на это надо хотя бы несколько месяцев.

Основа философии Zara — это мода доступная для каждого. Именно Ортега открыл для общества демократичную моду. При этом дизайнеры всегда оставляют покупателю свободу для творчества. Вещи из коллекций можно комбинировать абсолютно по-разному, создавая новые образы.

Известно, что дизайнеры Zara много путешествуют в поисках новых идей и образов. Они смотрят, как одеваются люди в разных точках земли, а потом используют наблюдения в своем творчестве.

Лучшая реклама для бренда — это известные люди, которые носят его одежду. Для Zara это, например, герцогиня Кейт Миддлтон, которая никогда не скрывала своей любви к вещам бренда.

Заключение

Биография Амансио Ортега — это пример потрясающей увлеченности, искренней заинтересованности и преданности своему делу. Именно эта преданность сделала из мальчика на побегушках богатейшего человека мира.

Особенности лидерства в организации — примеры для егэ по обществознанию

Не каждый человек знает, что значит быть лидером. Но в обществе есть такие люди, которым это удается без видимых усилий или знаний общественной психологии. Чаще всего это происходит потому, что они долго и упорно работали над собой.

Значение слова «лидер»

Термины leader, а также leadership заимствованы из английского языка. Они переводятся как «руководитель». Причем там эти слова имеют более широкое значение, чем в понимании русского человека. То есть так могут назвать и руководителя предприятия, и менеджера магазина.

Понятие лидера и лидерства

Лидер не всегда тот, кто занял место официального руководителя. Но такая личность пользуется негласным авторитетом среди окружающего общества. Ее мнение имеет решающую роль в процессе принятия важных решений. К ней идут за помощью, когда не получается самостоятельно разрешить все споры. Поэтому ее слова становятся окончательным выбором.

Лидерство имеет множество сторон. Нельзя взять 2 авторитетных людей и сказать, что они похожи друг на друга. Но нельзя отрицать тот факт, что каждый из них будет выделяться на фоне своего окружения.

Психология

Лидерами не рождаются, ими становятся. Если регулярно работать над собой, придерживаясь определенной модели поведения, то можно приобрести желаемые качества:

  1. Выход за рамки стандартных решений. Нельзя всю жизнь существовать в привычных рамках, приберегая свои концепции.
  2. Сохранять оптимизм даже в тяжелых ситуациях.
  3. Желание идти к поставленным целям, опережая своих конкурентов.
  4. Вовремя признавать совершенные ошибки, чтобы избежать чрезмерных затрат ресурсов.
  5. Способность работать на благо всего коллектива.

Функции и качества лидера

Такой человек должен:

  1. Объединять окружение. У каждого члена общества есть свои желания и стремления. Он убеждает их сотрудничать между собой, помогает найти общие цели.
  2. Защищать их интересы. Стать символом закона и справедливости. Поэтому от него ждут, что он будет отстаивать права каждого члена общества.
  3. Предлагать нововведения. Любой социум развивается по устоявшимся правилам. Лидирующая личность проявляет инициативу, предлагает новые способы улучшить окружающую жизнь.
  4. Организовать все процессы. Отдельно каждый представитель общества может быть эффективной единицей. Но если объединить нескольких людей, можно увеличить ожидаемый результат их работы. Поэтому он управляет ими, используя все доступные ресурсы.

Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы

Настоящему лидеру присущи:

  • харизма;
  • самодисциплина;
  • ответственность;
  • целеустремленность;
  • решимость;
  • уверенность в себе;
  • коммуникабельность;
  • аналитический склад ума;
  • способность мотивировать;
  • профессионализм;
  • желание развиваться.

Список лидерских качеств и навыков

Сюда относятся:

  1. Эмоциональный интеллект. Понимает и контролирует не только свои, но и чужие эмоции.
  2. Самомотивация. Возможность делать работу лучше других, вдохновлять остальных людей.
  3. Уверенность. Не выставляет напоказ слабые стороны характера, но и не теряет объективности в оценке происходящего.
  4. Профессионализм. Желание отвечать за собственные действия, а также помощь своим друзьям и коллегам.
  5. Авторитет. Приобретается в течение долгого времени добросовестным отношением к работе, личными качествами.
  6. Производственная эффективность. Умеет получать максимум результата от совершенных действий.
  7. Способность договариваться. Может найти подход к любому человеку.
  8. Харизматичность. Знает, как добиться результата, затратив минимум ресурсов.

Стили лидерства

Существуют 10 распространенных стилей лидерства:

  1. Авторитарный. Каждый член коллектива выполняет порученную ему задачу, не опираясь на собственное мнение.
  2. Демократический. Плотно взаимодействует с окружающими его людьми.
  3. Либеральный. Коллективу предоставляется полная свобода действий.
  4. Визионерский. Вдохновляет на выполнение задач.
  5. Коучинг. Манипуляция сильными и слабыми сторонами окружающих людей.
  6. Отеческий. Создает гармоничные отношения между членами коллектива.
  7. Эксклюзивный. Имеет роль главного примера для подражания.
  8. Директивный. Принуждает команду четко выполнять поставленные задачи.
  9. Трансформационный. Находит подход к каждому своему последователю.
  10. Транзакционный. Основан на принципах кнута и пряника.

Типы лидерства

Такое явление принимает разные виды. Поэтому для его детальной характеристики разработано много классификаций.

По способу утверждения лидерства

Такая личность, принимая свои решения, отталкивается от официального положения или ориентируется на качества своего характера. Поэтому ее лидерство принимает вид:

  • формальный;
  • неформальный.

По типу авторитета

Зависит от влияния на окружающее общество, поэтому бывает в 2 вариантах:

  • положительное (объединяет коллектив, мотивирует на плодотворную работу);
  • отрицательное (подталкивает к нарушению дисциплины).

Стиль руководства

Со стороны управления лидерство можно охарактеризовать как:

  • демократическое (главная личность группы учитывает желания всех людей);
  • авторитарное (руководствуется только собственным мнением);
  • анархическое (коллектив существует за счет внутренних взаимодействий между его участниками).

Имидж и ролевое назначение

Показывает лидера как:

  • знаменосца – ставит собственные цели, делает все для их достижения;
  • служителя – действует в интересах окружающих его людей;
  • торговца – понимает потребности общества, старается их удовлетворить;
  • пожарного – способен принимать быстрые решения в текущей ситуации, ориентируясь на теперешние условия.

Тактика достижения поставленных целей

Характеризует лидерство по содержанию деятельности как:

  • вдохновительное (главный человек предлагает свои идеи, ожидая, когда одна из них заинтересует всю группу);
  • исполнительное (лидер сам организует все процессы).

Последствия деятельности

С этой точки зрения лидерство рассматривают как:

  • конструктивное – осуществляет все поставленные цели;
  • деструктивное – стремится причинить ущерб;
  • нейтральное – не влияет на результат взаимодействий.

Классификация политического лидерства

Политическое лидерство – это процесс взаимодействия между обществом и отдельными личностями, имеющими легитимное влияние на общую социальную жизнь. Особенность этого явления в том, что общество само наделяет этих людей властью и полномочиями.

Но, даже имея столько прав, политический лидер не может непосредственно влиять на общество. За него это сделают доверенные лица, СМИ и массовая пропаганда. Они преподносят образ, заранее заготовленный аналитиками, имиджмейкерами, прочими экспертами, отслеживающими каждый шаг главного представителя общества. Все, что остается политическому лидеру, это выполнять социально значимые функции.

Согласно типологии Макса Вебера, политическое лидерство может быть:

  1. Традиционным. Основано на человеческих привычках. То есть лидером можно стать только по наследству, происхождению или после проведенных ритуалов.
  2. Легальным. Общество делает свой выбор. Но фактическая власть этого человека опирается на существующие официальные документы.
  3. Харизматичным. В период кризиса общество выбирает наиболее обаятельного представителя и наделяет его божественными качествами, практически неограниченными правами.

Какими качествами должен обладать политический лидер

Успешным политическим лидером становится только яркая личность. Она должна иметь:

  • силу воли;
  • стальной характер;
  • природный магнетизм;
  • решительные черты;
  • ораторские способности;
  • развитую интуицию.

Такой индивидуум взаимодействует с влиятельной частью общества. Поэтому чтобы не ущемить их интересы и желания остального народа, от политического лидера требуется гибкость в принятии деловых решений, умение приходить к компромиссам, которые удовлетворят обе стороны.

Действенные методы, как стать настоящим лидером в коллективе

Для того чтобы занять лидерские позиции, необходимо изменить свое отношение к повседневным проблемам, подход к ним. Тогда окружающие люди увидят вас с новой стороны:

  1. Не бойтесь ответственности. Иногда нужно признавать не только свои ошибки, но и промахи команды, а также уметь отстаивать их перед официальным руководством.
  2. Предлагайте новые идеи. Выносите на общее обсуждение свои предложения и теории, даже если они не вписываются в привычные рамки. Такие инициаторы вдохновляют остальной коллектив.
  3. Заслужите доверие. Не забывайте выполнять данные обещания, старайтесь достигать своих целей честными методами.
  4. Старайтесь избегать конфликтов. Наиболее влиятельные руководители всегда поддерживают вокруг себя доброжелательную атмосферу.
  5. Принимайте в расчет мнение других людей. Для плодотворного сотрудничества полезно взглянуть на происходящие события с другой стороны.

Что такое лидерство в менеджменте

В менеджменте лидером становится тот человек, у кого есть возможность принимать важные решения в текущих ситуациях. По умолчанию, это авторитетная личность, регулирующая отношения между членами коллектива. Но вся ее власть держится столько времени, пока окружающее общество согласно подчиняться ее словам.

Сочетание лидерства и руководства в организации

Хороший руководитель старается установить контакт с окружающими людьми через «неофициального» лидера. Они должны стать союзниками на пути достижения общих целей. Тогда официальный руководитель сам вырастет как управляющий, заработает собственный авторитет в коллективе.

Отличие лидера от руководителя

Официально оформленный руководитель не всегда тот, кого можно назвать лидирующим человеком в коллективе. У него есть просто подходящие полномочия. А влияние настоящего лидера основано на отношении окружающих людей к нему, которое он заслужил личными качествами, упорным трудом во благо всего коллектива.

Примеры из жизни для ЕГЭ по обществознанию

Как людей с запоминающимися лидерскими компетенциями, можно вспомнить:

  1. Рональда Рейгана. Даже занимая пост президента, не работал больше пары часов в сутки. Не любил вникать в детали или анализировать происходящие события. Мог перепутать собственные фантазии с окружающим миром. Но, несмотря на все недостатки, обладал политической силой, которую построил на чутье и интуиции.
  2. Маргарет Тэтчер. В 25 лет начала политическую карьеру. Заслужила общенациональное уважение проявленным уровнем работоспособности, стальным характером. Убеждала каждого человека в правильности решений, объясняя даже сложные вещи легкими словами.

Есть такие качества, которые только рождаются вместе с человеческой натурой. Но большинство навыков нарабатываются в процессе жизни. Поэтому любой член общества может отвоевать себе современные лидерские позиции.

Определение слова мудрость: психология мудрецов, виды человеческого ума и фразеологизмы на эту тему

Мудрость – это то, о чем мы слышим с самых ранних лет. Она приходит с годами. Давайте обсудим, что значит быть мудрым, как можно определить степень развития мудрости, можно ли ее измерить и что нужно сделать, чтобы стать более мудрым.

Значение слова “мудрость”

Большинство словарей дает похожее определение этого слова как глубокого ума, опирающегося на жизненный опыт.

Сводки из “Википедии”

“Википедия” приводит 3 близких по значению объяснения, в зависимости от области применения.

В бытовом понимании мудрым будет тот, кто смог усвоить общечеловеческий опыт и понять свой собственный, а теперь может применять эти знания на практике.

Понятие мудрости разные философские школы определяют по-своему. В широком смысле она выступает специфическим свойством интеллекта. Ее можно сравнить с измерительным прибором, показывающим степень познания мира и себя. Она показывает, насколько личность развита в духовно-нравственном и интеллектуальном планах.

Религиозное понимание мудрости гласит, что она присуща только Творцу, люди могут постичь ее лишь частично.

Психология мудрости

В психологии мудрость выступает как человеческое качество, направленное на познание мира, его традиций, опыта и людей, с которыми каждый сталкивается на протяжении всей жизни. Она характеризует в большей степени старшее поколение.

Разумный человек – эксперт, обладающий знаниями и навыками, которые помогают ему принимать взвешенные решения, брать управление жизнью в свои руки. Он способен давать ценные жизненные советы.

Пословицы

Это кладезь народных знаний. Они сформировались благодаря коллективному опыту.

Разные пословицы и поговорки ребенок слышит с детства, например:

  1. Утро вечера мудренее.
  2. Мудрость в голове, а не в бороде.
  3. Мудрость и города берет.

Предки, отправляя детей в школу, приговаривали:

  1. Азбука – к мудрости ступенька.
  2. Знания в юности – это мудрость в старости.

В народе говорят: мудрым никто не родился, а научился.

Мудрость всегда ценилась:

  1. Мудрому человеку вся земля открыта.
  2. Богатырь возглавляет войско, мудрец открывает путь.

Но всему нужно знать цену:

  1. Странствующий глупец лучше сидящего на одном месте мудреца.
  2. Мудрость, переходящая меру, хуже глупости.

Ассоциации к слову

Одним из способов лучше разобраться в понятии будет подобрать к нему ассоциации. Сразу в голове возникают такие: опыт, ум, старость, мудрец, разум, просветление, зрелость, возраст, знание, старик, философия, седина.

Такие же слова приводят несколько известных сервисов по подбору ассоциаций.

Форма мышления мудрецов

Множество мыслителей и ученых известны благодаря своим трудам – изобретениям, книгам. О некоторых стало известно благодаря их деятельности – это мать Тереза, Гаутама Шакьямуни и др. Это мыслители, способные без премудростей достигать высших результатов, используя накопленные знания и свой жизненный опыт.

В буддизме, чтобы достичь просветления и стать буддой, необходимо придерживаться добродетелей и постоянно медитировать. В других религиях аналогом медитации может выступать молитва. Если она направлена внутрь, то скорее идет вовне. И то и другое в какой-то степени будет заключаться в самопознании, созерцании.

Философия умных и усердных людей

Образ жизни отличает образованного мыслящего человека от всех остальных, а разум открыт к познанию мира.

Его особенности:

  1. Не позволяет проблемам влиять на свои решения.
  2. В случае необходимости готов прийти на помощь.
  3. Знает, когда лучше не мешать событиям идти своим путем.
  4. Не возьмет на себя больше, чем сумеет вынести.
  5. С заботой, пониманием относится к окружающему миру.
  6. Ответственен за свои слова и поступки, готов понести наказание в случае ошибки.
  7. Не теряет эмоционального равновесия. Понимает себя, свои эмоции, не тратит время впустую на их переживание.

Ошибки и трудности не сломают его, а дадут старт новому развитию.

Какой человек считается мудрым – признаки мудрости

Признаками такого человека будут:

  1. Наличие базы знаний – образование, самообразование и все, что связано с изучением опыта прошлых поколений, которое постоянно пополняется новыми данными.
  2. Способность к самопознанию через медитацию и самоанализ.
  3. Сформированные навыки, которые можно применять на практике.
  4. Не только физическая, но и эмоциональная зрелость.
  5. Открытость миру и всему, что происходит вокруг.
  6. Способность анализировать и критически воспринимать информацию, события.
  7. Умение быстро ориентироваться в случае проблем и сложных ситуаций.

Виды и степени мудрости

Можно назвать человека мудрым или нет, понять легко. Сложнее разобраться с видами и степенью развития разума. В науке нет разграничения разного вида мудрости. Это скорее абстрактное понятие. Ответ будет либо да, либо нет.

В определении понятия говорится о том, что степень мудрости зависит от количества полученных знаний, сформированных навыков. Чем их больше, тем выше степень развития.

Религиозное понимание термина заключается в таких 3 степенях, как:

  • благоразумие – способность принимать взвешенные и здравые решения;
  • мудрость в обозначенном понимании;
  • премудрость, свойственная только Творцу и лишь частично доступная человечеству.

Источники мудрости – где найти ее обычному человеку

Главным ее источником является сам человек. Считается, что для поиска ответов достаточно прочитать одну книгу, но чтобы ее найти, нужны сотни книг. Такая книга – это сама личность: ее мечты, желания, стремления. Рождаясь, каждый начинает познавать мир с себя, от года к году его мир становится шире. Началом мира для личности остается ее внутреннее “я”. Чтобы понять мир, нужно познать самого себя. Никакие путешествия даже за край вселенной не помогут обрести мудрость так, как умение понимать себя.

В какой момент к человеку приходит мудрость души

Непросто понять, когда индивид ее обретет. Возраст и багаж знаний не приводят к этому. Мудрым человека делают его поступки, жизненная позиция, восприятие происходящего, отношение к нему.

Чем отличается мудрость от знаний или ума

Знания – первая ступень к постижению мудрости. Чтобы они приносили пользу, их нужно применять в жизненных ситуациях. Уже этот опыт приводит к обретению разумности – конечной цели, к которой человек стремится.

Примеры проявления мудрости в реальной жизни

Наиболее яркими примерами ее проявления являются исторические личности:

  • Махатма Ганди – создатель философии ненасильственного сопротивления;
  • Мартин Лютер Кинг – правозащитник и борец за права темнокожего населения в США;
  • Анри Дюнан – основоположник движения Красного Креста.


В этом ряду стоят также другие философы, ученые, известные деятели, которые своими примером и достижениями могут называться мудрыми людьми.

Процесс обретения мудрости

Ее обретение – сложный, долгий и трудоемкий процесс. Хорошим помощником становится опыт предков. Из всего массива знаний можно выделить несколько важных и действенных советов.

Прекратить избегать проблем и реальности

Проблемы закаляют душу и тело. Это то, что называют жизненным опытом. Однажды пережив болезненное событие, человек научится его преодолевать, а приобретенный опыт поможет справляться с другими подобными ситуациями.

Эмоционально принять прошлое

Часто прошлое тормозит развитие вперед. Как бы ни было сложно, его нужно принять, перестать эмоционально реагировать на прошедшие события, ведь это то, что уже произошло и невозможно изменить. Важно любой негативный опыт использовать в качестве основы для преодоления сложных событий, которые еще могут произойти.

Не жалеть о совершенных поступках

Как прошлое, совершенные поступки уже нельзя исправить. Нужно извлечь из них опыт и двигаться дальше, не совершая тех же ошибок.

Научиться жить в гармонии с душой

Принять свои желания, мечты важно для обретения внутренней гармонии и душевного спокойствия.

Находить свободное время для себя

Уметь быть наедине с собой – главное достоинство мудрого человека. Необходимо проводить время не только с близкими людьми, а также наедине с собственным “я”. Это помогает лучше понять свой внутренний мир, разобраться в себе.

Что такое народная мудрость

Это знания, накопленные за долгие годы, которые передаются из поколения в поколение в виде суеверий, примет, поговорок, сказок. Они стали важной частью исторического прошлого, которое необходимо знать. Народная мудрость имеет под собой долгий и сложный путь развития и изменений.

Фразеологизмы, устойчивые сочетания и высказывания о человеческой мудрости

Самые известные:

  • “властителем дум” называют человека, пользующегося большим влиянием в обществе;
  • об умном и рассудительном человеке говорят, что он “светлая голова”;
  • “семь пядей во лбу” — об очень умном человеке;
  • “браться за ум” значит становиться благоразумнее.

Чаще встречаются выражения, высмеивающие глупость.

Действия, которые никак не свойственны человеку разумному:

  • “разводить бурю в стакане” – испытывать большие волнения по незначительному поводу;
  • “валять дурака” – бездельничать или притворяться глупым, дурачиться;
  • о человеке, который любит не к месту давать советы, говорят, что он “каждой бочке затычка”;
  • “человек недалекого ума” – значит глупый;
  • глупого и взбалмошного человека называют “без царя в голове”.

Кроссворды и сканворды на тему житейской мудрости и мудрых мыслей

В кроссвордах или сканвордах всегда содержатся вопросы об известных ученых и философах, их достижениях, высказываниях. Спектр очень широк: от самого понятия до известных людей – ученых, философов, писателей, вложивших свой вклад в развитие знаний.

Остроумные советы для мужчин, как стать мудрым и набраться опыта

Одним из проявлений развития интеллекта и обретения мудрости является чувство юмора.

А. Вампилов в своих записях отмечал: “Юмор – это убежище, в которое прячутся умные люди от мрачности и грязи”.

Важным советом для тех, кто стремится стать умным и набраться опыта, будет принять невозможность знать все. Осознание ограниченности своих знаний – первый шаг к развитию разума.

Человеку необходимо понимать, что он управляет своей жизнью. Поэтому незачем заниматься нелюбимым делом и ходить на ненавистную работу. Кто бы что ни сказал, занимайтесь тем, что любите и в чем видите смысл.

Ничто так не прибавляет мудрости, как чтение хороших книг и анализ написанного в соответствии с собственным жизненным опытом.

Литературные высказывания о понятиях ума и мудрости

Поэты и писатели воспевают в своих произведениях ум и мудрость. Об этом люди начали говорить с тех пор, как появилась письменность. Легче всего воспринимать мудрость прошлых поколений через произведения искусства и культуры, многие из которых и сегодня остаются источником величайших знаний.

Древнегреческий философ Демокрит писал: “Не телесные силы и не деньги делают людей счастливыми, но правота и многосторонняя мудрость”.

Китайский философ Конфуций считал, что нужно стыдиться своих недостатков, но не должно быть постыдным исправлять их.

Леонардо да Винчи называл мудрость “дочерью опыта”.

Для В. Г. Белинского ум был духовным оружием человека. Он писал, что “слабость ума заключается в недоверчивости к силам ума”.

Французский ученый Б. Паскаль отмечал, что главное достоинство человека заключается в мысли.