Как получить должность с зарплатой 350000 рублей. История исполнительного директора крупной компании

Наверное, каждому молодому человеку хочется сразу после окончания ВУЗа поступить на престижную должность в крупную компанию и получать большую зарплату, которой хватало бы на все нужды, да еще и оставалось на себя любимого. На деле же получается, что до такой работы-мечты нужно сначала дорасти, приложить массу усилий, чтобы подняться по карьерной лестнице. Однако в каждом правиле бывают исключения.

Reconomica поговорила с девушкой, которая упорным трудом добилась продвижения в компании до исполнительного директора, и она открыла нам секрет: получить такую же должность можно и с нуля. А как это сделать, и стоит ли игра свеч, читайте ниже, в истории Маргариты.

Кто же такой исполнительный директор крупного ООО

Меня зовут Мартынова Маргарита Евгеньевна, мне 25 лет, и проживаю я в нашей замечательной столице — Москве. Стаж по данной профессии у меня полтора года, а организация, в которой я трудилась исполнительным директором, носит название ООО «Всемаркет». Работаю я до сих пор там же, но пока нахожусь в декрете.

Исполнительный директор — это лицо, которое непосредственно отвечает за все в своей организации, начиная с персонала и его дисциплины, заканчивая финансовыми и юридическими вопросами компании.

Генеральный директор практически все свои обязанности делегирует исполнительному директору (а если быть точнее — своей правой руке), а тот, в свою очередь, реализует все намеченные планы компании.

Какими знаниями должен обладать исполнительный директор

А какими личными навыками, умениями, возможно даже специальными знаниями должен обладать человек такой специальности? Где можно выучиться и какой ВУЗ закончить?

Отталкиваясь от своего личного опыта, могу сказать с уверенностью, что данные критерии можно объединить в одно слово — многофункциональность. Такая должность подразумевает под собой огромную ответственность и высокую трудоспособность. Большая стрессоустойчивость и умение ладить порой с очень недружественным коллективом — прямая рабочая функция исполнительного директора.

В России на такую специальность учат в нашем Государственном университете управления, который находится в Москве.

Трудоустроиться на такую специальность можно, узнав о вакансиях у преподавательского состава данного университета, т. к. многие из них являются действующими генеральными директорами различных компаний.

Лидер

Исполнительный директор должен обладать лидерскими качествами.

Можно ли попасть на должность с нуля

Как же попасть на такую вакансию с нуля? Или же нужно дорасти до такой должности самому? Что ждет в таком случае от вас работодатель?

Практически нереально попасть без должного образования на такую вакансию и занять пост исполнительного директора с нулят. к. в наше время без связей или необходимого хорошего и добротного опыта это сделать очень сложно.

Безусловно, существуют подобные вакансии в Интернете и даже на бирже труда.

Но, опять же, из своего личного опыта я скажу, что лучше всего дослужиться до такой должности самостоятельно, начиная свою карьеру с обычного менеджера компании.

Зачастую работодатель (а в данном случае генеральный директор) оценивает личные качества человека: стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение все схватывать в нужный момент, принимать правильные и грамотные решения очень и очень быстро.

Читайте также: Еще одна интересная профессия для тех, кто не боится трудностей.

Стоит ли игра свеч

Сколько платят за такую работу? И стоит ли вообще она того?

Зарплата исполнительного директора в Москве варьируется при самом плохом раскладе от 90 до 100 тысяч рублей, но обычно она гораздо больше (все зависит от специфики любой организации).

Как я уже писала выше, лучше всего обучиться на данную профессии в ГУУ, либо же подниматься до такой должности самому.

Таким образом вы вычлените лично для себя все подводные камни компании и коллектива, с которым вы ранее были на одной рабочей позиции.

С чем сталкивается исполнительный директор в процессе работы

Исполнительный директор — фигура очень важная в компании, поэтому рабочий процесс не прекращается никогда (даже ночью). В любой момент вам может позвонить ваш генеральный и попросить о деловой встрече в пользу интереса компании и принесения ей хорошенькой прибыли.

Постоянная суматоха с финансами и юридическими бумагами, приемы на работу и увольнения сотрудников (что тоже непосредственно входит в обязанности ИД).

Если привести реальный пример из собственного опыта, то красочнее всего будет случай трудоустройства нового сотрудника в компанию.

Кадровые агентства часто принимают на работу тех, кто действительно в будущем не принесет настоящую пользу организации (либо своих знакомых, либо абы кого). В связи с этим я лично отбирала кандидатов и увольняла их тоже сама. Особенно сложно было с курьерами и менеджерами, т. к. неизбежная и постоянная текучка таких кадров очень отвлекала от рабочего процесса. Но, когда я взяла все в свои руки, текучка прекратилась, и план по выполнению увеличения дохода в компании стал выполняться.

Читайте также: Как работает отдел кадров.

Увольнение

Прием и увольнение сотрудников — прямая обязанность исполнительного директора.

Я, как человек заинтересованный в прибыли организации и порядка в ней, отбирала людей строго с положительными качествами человека, а потом уже рабочими навыками и необходимым опытом. Славу богу, это и дало свои плоды.

На этом наглядном примере как раз и показано, что ИД обязан не только следить и управлять, а так же приносить прибыль и участвовать в жизни своей организации лично.

Позитивные и негативные стороны такой работы

С одной стороны, быть уважаемым человеком — это здорово и хорошо, а с другой стороны, это титаническая ответственность и груз, который еще не каждому будет по силам!

Постоянные ссоры внутри коллектива, задержка з/п работникам со стороны финансового отдела, заключение и расторжение договоров с компаниями партнеров и т. д.

Все это в конечном счете просто сводит с ума, и положительной стороной такой работы является зарплата и полезные знакомства на деловых встречах.

Разумеется, все люди очень разные, и кому-то по душе только такой ритм жизни, но тут главное — не поймать эмоциональное выгорание и не изжить себя как специалист.

Читайте также: Как бороться с воровством на предприятии.

Офис

Главное — не допустить эмоционального выгорания.

Из чего же складывается оплата такого труда

На момент, когда я была исполнительным директором компании, я получала более чем 100 тысяч рублей. На данный отрезок времени в связи с тем, что компания значительно преуспела и повысила свой КПД, исполнительный директор получает там более 350 тысяч рублей в месяц.

Зарплата в ООО «Всемаркет» полностью белая, проведена через налоговую правильно, и никакие средства никогда не скрываются компанией. Всем сотрудникам оплачивается больничный, отпуск, декрет и выдаются премии.

Как и во всех организациях оплата зависит от того, насколько эффективен тот или иной сотрудник, в том числе и сам исполнительный директор. Тут все элементарно просто: если ты перевыполнил план ровно в половину, то и твоя з/п будет ровно в половину больше, чем была ранее. А если план превышен в два раза, то и денег заплатят в два раза больше. Такую схему выплат утвердила я для простоты и четности, что удобно для всех сотрудников нашей фирмы.

Как и во всех организациях оплата зависит от того, насколько эффективен тот или иной сотрудник, в том числе и сам исполнительный директор. Тут все элементарно просто: если ты перевыполнил план ровно в половину, то и твоя з/п будет ровно в половину больше, чем была ранее. А если план превышен в два раза, то и денег заплатят в два раза больше. Такую схему выплат утвердила я для простоты и четности, что удобно для всех сотрудников нашей фирмы.

Как происходит карьерный рост

Я начинала свою карьеру с позиции обычного рядового менеджера и дослужилась до ИД только своими силами. Конкретных сроков, за которые тот или иной человек может подняться по карьерной лестнице, нет. Все зависит от того, есть ли открытое местечко на это место.

Но можно рассмотреть вариант вашей эффективности для компании, при котором вас точно заметит начальство (такой случай был как раз у меня).

Первые полгода после того как я трудоустроилась в ООО «Всемаркет», я работала без выходных как мул, и это чистая правда! Начала перевыполнять план по продажам в 2-3 раза и помогать бухгалтеру и юристу с бумагами, ибо у меня два высших образования по этим двум специальностям. Вот и получается, что мой скрупулезный и титанический труд плюс огромное желание быть правой рукой босса сделали свое дело и не остались незамеченными!

Лестница

К должности исполнительного директора лучше всего пройти с низов карьерной лестницы.

Маленькое напутствие тем, кто желает пойти по этому пути

Если у вас возникло такое желание как и у меня: стать во что бы то ни стало исполнительным директором и нарабатывать опыт и знания управленца, то вы как минимум обязаны быть лидером по жизни. Тут я имею в виду личные качества человека и умение усваивать информацию любой сложности.

Нет ничего невозможного, если очень захотеть!

Поэтому дерзайте и никогда ничего не бойтесь, а иначе вам точно никогда не стать исполнительным директором даже продуктового ларька.

 

Загрузка...

Статья была вам полезна? Мы старались для вас! Пожалуйста, поддержите нас репостом в соцсетях или обсудите материал на любимом форуме. Это очень поможет проекту. Спасибо!

Комментарии к статье “Как получить должность с зарплатой 350000 рублей. История исполнительного директора крупной компании

  1. Татьяна Лаврова says

    Жуть какая. Да никаких денег не захочешь за такую гиперответственность! По мне ,лучше уж спокойная работа.

  2. Alesya Aleseva says

    Оо какой ужас! Такая нагрузка, отвественность за такие деньги, не каждый согласится! В статье сказано она работала пол года без выходных, зачем ради работы так насиловать свой организм! А семья? Как можно жертвовать семьей ради денег? Нет, так нельзя!

  3. Загрузка...

Есть мнение? Обязательно оставьте комментарий!

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Загрузка...